謹んで新春のお喜びを申し上げます。日頃は当会の活動に対してご理解とご協力を賜り感謝を申し上げます。

　昨年5月8日に、3年間にわたって恐れられた新型コロナが感染症法上2類から5類に引き下げられ、インフルエンザと同等の扱いになるという発表がありました。昨年末11月～12月には、確かに新型コロナに対しては以前ほどの恐怖心は無くなりましたが、しかし久しぶりにマスクを外す生活に戻ったものの、今度はインフルエンザやその他の様々な種類の風邪がはやり、人手不足に追い打ちをかけた年でした。そして、新しい年となり気持ちを新たにお健やかに新年を迎えられたことと存じます。消費も少しずつ回復傾向にありますが、とかくクリーニング業界に景気の動向が伝わるのが良きにつけ悪しきにつけタイムラグがあるように感じます。飲食や流通の動きが良くなっているとしても、我が業界に反映されるにはもう少し時間がかかることでしょう。

　さて、当会は時代の変化に合わせ細かく微調整をしながら進んでまいりましたが、方向性については会の創設以来「会の主旨」に則って運営してまいりました。コロナで苦しんだ3年間は受講生もかなり減少しオンラインにて継続していただけるように対応いたしました。しかし昨年後半には少しずつリアル参加が増え、改めてリアル授業の良さを生徒さんに感じていただいた事と思います。考えてみればリアル参加が減ったことから理事達の努力でいち早くハイブリッド体制を組むことができましたので、この経験を活かし、今後もさらにクオリティを上げたハイブリッド体制を行っていこうと思っています。

　オンラインでご参加いただく場合は、お仕事現場やご自宅からでもWEB環境さえ整っていればどこからでも入れます。実際、スマホから参加される方もいらっしゃいます。遠い所では沖縄や北海道さらに韓国からも参加されています。今年は会員の幅を広げアパレルさんのご参加を強化したいとも思っています。

　そして、近年さらに深刻化した人材不足について、実際に労働人口が減少していく環境で「致し方ない」と言ってはいられません。そんな時こそ当会が力を発揮すべきと思い、3年前から構築してきた新人教育システム「Sシリーズ」、接客のプロを育てる「店舗スタッフ育成コース」、工場のプロを育てる「工場スタッフ育成コース」、シミ抜きのプロを育てる「シミ抜き・色かけベーシック講座」、繊維に関する学び「ベーシックコース」、経営者や幹部社員への情報提供「マスターメンバーコース」どれをとっても現在在籍している従業員様を磨くためのコースを多数取り揃えています。

　特に新人教育システム「Sシリーズ」は、昨年9月よりサブスク（使いたい放題）が可能になりました。各従業員さんに合わせて、好きな曜日に、好きな時間帯に、契約期間内であれば何人でも何回でもご自由にビデオが閲覧できます。入社したての従業員さんにオリエンテーションの一部としてお使いいただくこともできます。

　今年も引き続き新入会員の募集をしております。未だTeMAにかかわりのない皆様には門を広く開けてお待ちしております。私をはじめTeMAの理事は、クリーニング業界で人材育成を使命とする唯一の会として使命感と誇りをもって活動し、業界の発展につなげていく所存です。

　クリーニング業界の発展をご祈念申し上げ年頭のご挨拶とさせていただきます。